「ホープスは、教え子の成長に支えられている会社なんですよ！」
長年お世話になっている経営コンサルタントの先生に念を押されました。

まさに、その通りです。私は多くの教え子に足を向けて眠ることはできません。彼らの生き方は私たちにとっての見本となっています。

その昔私たちが、彼らをお教えしたことは確かです。しかし、何か回答を与えたのではなく、生きる上での教訓や考え方、勉強の仕方や周囲とのコミュニケーションのとり方、といった生きる上での基本的なことを分かりやすくお伝えてきただけです。

そして、手元から羽ばたいていった若者たちに対しては、どんな小さな成長でも見えたときは、フィードバックメールを送りつづけ、率直な自分の感想を述べました。そのほとんどが褒めことばでした。

すると、ここ何年か、「先生、○○が出来ました！」といった喜びメールが毎日届くようになりました。その内容は様々です。

「合格しました！」、
「卒業しました！」、
「主席に選ばれました！」、
「就職しました！」、
「昇進しました！」、
「会社設立しました！」・・・と。

このような報告がどれほどホープスの講師やスタッフの励みになっているかは言い尽くせません。

しかし、人育てが大好きな私ではありますが、全ての人に対して同じように接して来られたかというと、そうでもありません。

つい最近も、先に登場した経営コンサルタントの先生に、「野村さんは、生徒には、どんどん成長しなさいと指導しているのに、社内の人たちに対しては、同じように声をかけていないのではないですか？」と訊ねられ、かなり反省しました。忠告を受けるまでもなく、このことには気付いたからです。

本来、自分の部下に対しても、自分の教え子と同様に、「どんどん大きくなって下さい！」、「どんどん自分を超してください！」、「必要であれば、独立して下さい」、「独立したら、助けますよ」、といった声がけができていなければならないのでしょう。社員の成長こそが、会社の成長につながるのですから。そして、相手の成長を期待することの素晴らしさは、会社組織に限ったことではありません。

そう言えば、二人の息子さんを連続で、一橋大学と東京大学に合格させた女性はおっしゃいました。「息子たちの描く将来は、夫や私の想像できるものを超えていますから」

自分を越えることを心から嬉しく思える人は、生徒、部下、子どもに限ることなく、どんどん人を育てていくことでしょう。そして、毎日、「できました！ありがとう」メールを受取ることでしょう。