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スクール研修レポート

 

リーダーシップ研修


指導テーマ リーダーシップ研修
日時 2009年2月23日(月)、26日(木) 9:30-17:30
会社名・業種 大手不動産会社
講師名 野村るり子
TA名 小島 毅
受講生数 23日:11名、26日:12名
受講生性別 23日:男10名・女1名、 26日:男11名・女1名
受講生年齢幅 30代
学習目的 入社7~8年目の次期管理者となる者に対する、組織力をアップさせ、リーダーシップとは何かその要件を学び、チームリーダーとして目標を設定して、相手を動かすためにはどうすればいいかを身に付けることを目的とする。
授業の形態 ■講義、■ペアワーク、■スモールグループワーク、
■ビッググループワーク、■プレゼンテーション、■フィードバック
特に講師が受講生に
伝えたかったメッセージ
チームの条件、優れたリーダー、リーダーシップとは何かを知り、目標設定・ビジョンを明確にすることの重要性を認識すること。
個人力のアップを図り、その環境をつくることが大切であることなどを修得させること。
特に受講生の
興味を引いた指導内容
個人では解決できない問題を、チーム力で解決するためのポイントを学びたい姿勢が見受けられた。
与えられたケーススタディ・課題に対してペアワーク・グループワークとも真剣で興味を持って臨んでいた。

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