社内研修レポート：株式会社Hopes

株式会社ホープス
〒107-0062
東京都港区南青山6-12-3
南青山ユニハイツ701号室

PDCA研修

指導テーマ	PDCA研修
日時	2009年4月2日（木）13:15-17:000
会社名・業種	大手自動車部品関連企業
講師名	野村るり子
TA名	佐野昌行
受講生数	340名
受講生年齢幅	主に20代前半の新入社員
学習目的	PDCAを回すことの必要性を理解する PDCAを回すためのポイントを理解する参加型ワークを用いて、PDCAを回していることを認識する PDCAの先に、次のPがあることを認識する
授業の形態	■講義、□ペアワーク、■スモールグループワーク、 □ビッググループワーク、■プレゼンテーション、■フィードバック
特に講師が受講生に伝えたかったメッセージ	企業で仕事を行う際には、PDCAの手順を理解し、この手順に沿って仕事をすすめていくことが必要 PDCAサイクルを繰り返しながら仕事をすすめることで、個人と組織が常に成長し続け、より高い目標を達成していくことができる
特に受講生の興味を引いた指導内容	事前課題のフィードバックによって、「つながりをもった」PDCAサイクルについて理解することができた同じグループワークを繰り返し行ったことで、改善の成果が目にみえて現れ、個人およびグループの成長を体感することができた