株式会社ホープス
〒107-0062
東京都港区南青山6-12-3
南青山ユニハイツ701号室
「PDCA研修」
| 指導テーマ | 「PDCA研修」 |
| 日時 | 2010年4月5日（月） 10:00 ～ 16：45 |
| 会社名・業種 | 大手精密機器株式会社 様 |
| 講師名 | 野村 るり子 |
| TA名 | 佐野昌行 ・ 岡田東詩子 |
| 受講生数 | 138名 |
| 受講生性別 | --- |
| 受講生年齢幅 | 2010年新入社員（20代前半） |
| 学習目的 |
①PDCAを回すことの必要性を理解する。 ②PDCAを回すためのポイントを理解する。 ③参加型ワークを用いて、PDCAを回していることを認識する。 ④PDCAの先に、次のPがあることを認識する。 |
| 授業の形態 | 受講生参加型 （①講義②個人ワーク③ペア・グループワークの混合） |
| 特に講師が受講生に 伝えたかったメッセージ |
①PDCAは、一回で（一巡して）終わるものではない。PDCAを回していて以前と同じレベルのままでいたのでは意味がない。うまくいかなかったことを次に活かすように施策し、絶えず改善して成長に繋げていく。 ②個人として回す小さなPDCAもあれば、チームや会社など組織として回す大きなPDCAもある。個人のPDCAをきちんと回せば、その上の組織のPDCAも有効に回っていく。個人も組織も改善し成果があがるようPDCAを回していくことが重要。 |
| 特に受講生の 興味を引いた指導内容 |
①事前課題のPDCA管理表の内容を、作成者本人と講師がフィードバックすることで、今後どのような点に留意してPDCA管理表を作成し、活用すればよいかの理解が深まった。 ②グループワークで、一回目のPDCAで得たことを、次のPDCAで活かすことができ、PDCAのつながりの大切さを体験し認識出来た。 |