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スクール研修レポート

 

リーダーのためのキャリアデザイン研修


指導テーマ リーダーのためのキャリアデザイン研修
日時 2010年4月15日（木）　16日（金）
会社名・業種 大手酒造メーカー
講師名 野村るり子
TA名 岡田東詩子
受講生数 25名
受講生性別 男性　20名　女性　5名
受講生年齢幅 20代前半　～30代　
学習目的
  • キャリアデザインについて学び、自分のために活かす。
  • リーダーシップ及びリーダーの役割について学び、今後リーダーとして部下のため、チームのために活かす。　　
授業の形態 講義　・　個人ワーク　・　ペアワーク
特に講師が受講生に
伝えたかったメッセージ
  • キャリアデザインにおいて、唯一の正解はなく、キャリアパスもひとつとは限らない。如何に自分自身の納得を得られるかを考えながらキャリアデザインしていくことが大切である。　　
  • リーダーに求められる主な特性は「知的能力、思考力、創造力、指導力、自治る性、協調性」であるが、それらは日々、行動をあらためることで磨いていくことが出来る。
特に受講生の
興味を引いた指導内容
  • ７つの成功体験記からこれまでに自分が使ってきたスキルの棚卸をし、今後選択したポジションで成功するために必要となるスキルは何かを考えることができる内容になっているところ。
  • チーム対抗のグループワークをすることで、　「共通のビジョンの共有、目標設定の重要性、時間を意識すること、メンバーの強みを活かしてアクションプランを立てていくこと」などのチームワークの重要性が再認識でききる内容になっているところ。

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