株式会社ホープス
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できる社員の論理思考 ロジカルシンキング
| 指導テーマ | できる社員の論理思考 ロジカルシンキング |
| 日時 | 2010年6月14日 午前 |
| 会社名・業種 | SMBCコンサルティング ビジネスセミナー |
| 講師名 | 岡田 東詩子 |
| TA名 | 久保 郁 |
| 受講生数 | 37名 |
| 受講生性別 | 男性8割 女性2割 |
| 受講生年齢幅 | 20代～40代 |
| 学習目的 | 論理的思考法の手法や基礎を学び、すぐに職場で論理的思考法が実践できるようにする。 |
| 授業の形態 | 講義、個人ワーク、ペアワーク、グループワーク |
| 特に講師が受講生に 伝えたかったメッセージ |
ロジカルシンキングはいまやビジネスの世界では共通語である。これを知らないと話がうまく進まないことがあるので、ロジカルシンキングを常に意識して考え、聴き、話し、習慣として身につけることが大事である。 ただ、論理的であることは納得を得る必要条件ではあるが、人は感情の生き物なので論理だけではすすまないこともあるということも意識しながら論理思考を実践することが大事である。 |
| 特に受講生の 興味を引いた指導内容 |
論理的に話すワークで、特にアサーティブな言い方のワークと傾聴ワーク、『テレビ番組表をグルーピングする』という切り口を探すワーク、４Pのフレームワークを使った企業分析体験など、実践的なワーク。 |